大数据背景下企业人力资源管理对策研究
摘要：随着中国大数据时代深入改革发展，为中国企业的持续性发展作出巨大奉献。人力资源管理作为企业的重要组成部分，不仅影响着企业未来的发展效率、质量，而且影响着企业的整体发展。因此，在大数据时代下，企业应该重视人力资源管理模式的创新，从而不断提升企业人资管理能力和水平，保证企业人资的效能得到全面发挥，最终促进企业走向发展。基于此，本文详细分析了大数据背景下企业人力资源管理对策。
关键词：大数据；企业人力资源；管理对策
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